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教育科研 
盘点超银20年 一所民办学校20年创造青岛教育之最
作者:上江小学 文章来源:本站原创 浏览次数: 更新时间:2018-12-06 01:07

盘点超银20年 一所民办学校20年创造青岛教育之最

20年,一个人可以从懵懂走向成熟;20年,一所学校从艰难起步发展至一位难求。时间公正地记录着每一滴汗水与泪水,见证着每一次突围与前行,青岛超银学校用智慧与坚韧书写着一个教育的创业传奇。

1998年4月18日,明霞路12号,“超银”的起始之路——青岛超银职业高级学校,正式挂牌!二十年风雨春秋,二十年拼搏奋进。如今,超银教育集团已经拥有广饶路校区、鞍山路校区、超银小学、青岛西海岸新区超银学校、金沙路校区、超银科技培训学校六大校区,覆盖幼教、小学、初中、高中四个学段,(有)在校学生近6000人,教职工600余人,成为当下青岛市规模最大且成效最为卓著的优质民办学校。

经济领域有个约定俗成的划分,一流企业定标准、二流企业做品牌、三流企业卖技术、四流企业做产品。2017年3月,“超银”被认定为“青岛市著名商标”。2018年3月,青岛超银中学通过ISO9001质量管理体系认证。很显然,作为企业办学的“超银”正在生成青岛市优质民办学校的标准。

好学校,被学生家长最大范围认可

2017年,市北区教育局委托第三方调查机构,从总体满意度、教育教学、安全状况、家校沟通等多个方面,对全区幼儿园及中小学做了一次家长满意度调查,让家长打分,最终成立仅仅一年的超银中学(金沙路校区)拔得头筹,成为市北区家长满意度最高的学校。

盘点超银20年 一所民办学校20年创造青岛教育之最

究竟是什么“法宝”令超银中学(金沙路校区)短短一年间即收获如此好评?

是超银教育集团标准使得其在短时间内得以复制,频创新高。为了使“超银基因”快速植入新建校区,超银教育集团不仅采用“统一管理、统一师资、统一教学、统一考试”的“四统一”模式,而且采取新老校区间“一校带一校”的发展战略,广饶路校区与金沙路校区牵手,鞍山路校区与青西新区超银学校牵手,从老校区选派各学科骨干教师到新校区担任教研工作,各校区优秀师资互相交流,优化使用,共享总校专家团队、主题教育等八大方面的优质教育教学资源。

学生和家长认可,是民办学校生存的硬道理。超银教育集团收获的口碑是其不断发展壮大的源泉。

如今,“超银”二字琅琅上口,几成一个约定俗成的词汇,更像一个优质教育的代名词。可能很少有人知道,这个校名是在几个拟定校名都被告知与之前重复的情形下,在一次亟待定名的讨论中诞生的。“超过银子就是金子”,这个朴素念头在超银教育集团董事长张勤心中涌出,于是“超银”成为正式的校名被上级教育主管部门核准通过,也开创了超银教育集团追求卓越的精神。

2001年,超银中学在广饶路141号,原青岛师范专科学校校址正式挂牌,由山东省青岛第二中学原校长邹积经担任首任校长。3年后,首批8个班386名学生在青岛市中考一战中,取得骄人“战绩”,被誉为“黑马”。

一路走来,超银学校形成了自己的发展节奏,与新时代同频共振,拥抱着机遇与挑战。校区不断扩大,办学模式更是灵活多样。2006年3月,与青岛市原四方区教体局合作成立青岛超银中学(鞍山路校区);2011年,承接原市北区一所改制学校成立了青岛超银小学,并于2015年率先引入IB(国际文凭)课程;2015年,原青岛市黄岛区教体局与超银学校联合办学,开公建民营的办学模式之先河,创建青岛市黄岛区超银学校(现更名为青岛西海岸新区超银学校);2016年,超银学校与青岛报业传媒集团合作成立了青岛超银中学(金沙路校区)。2017年4月,经青岛市教育局批准青岛超银高级中学成立,成为一所完全中学;2018年,超银科技培训学校正式纳入超银教育集团统一管理,超银教育集团领域覆盖从幼教、小学、初中至高中全学段,0~18岁教育列车全线贯通。

盘点超银20年 一所民办学校20年创造青岛教育之最

好管理,让每一名学生向着阳光生长

20年间,从一个校区扩展到六个校区,从386名学生到6000名学生,超银教育集团的壮大不仅源自独到超前的眼光与格局,更得益于一套完善的管理制度。在超银学校,从上课、放学、甚至作业的量,都“有章可循”,让每一名学生都向着阳光生长。

教学工作是学校的中心工作,教学常规管理是学校基础性工作,也是最繁琐的细节性的工作,来不得半点虚假,哪一项不到位、不规范,就都会影响到学校的教学质量。超银学校对常规教学的规范始终严格要求:二分铃要到教室,不要拖堂,把课间还给学生;学生上课违纪,不能把学生赶出教室,使学生处于失控状态;学生迟到不能将学生拒之教室门外;不可大声训斥学生;禁止对学生进行体罚和变相体罚,禁止重复性的罚抄作业;禁止课堂上讲与教学内容无关的事情。班主任也不要利用课堂教学时间处理班级事务。老师上课姿态要端庄,非特殊情况不要坐着讲课;中午对学生的个别辅导请注意不要耽误学生午餐,也不要占用学生午睡的时间为学生辅导;个别学生犯错,个别教育,不得在全体学生面前大发雷霆;积极参加区市教研活动,取长补短,提高自身素质;年轻教师要多听课,努力提高业务能力;严禁有偿家教,违者必究。

依据这些教学常规,超银学校各校区都给予更为细致的诠释。记者翻阅2009年6月1日出台的《超银中学课堂规范要求(试行)》,发现从学生上课向老师问好的节点,到重难点知识的授课时间,甚至学生上课的坐姿、回答方式等都有更加细化的要求,令人慨叹超银的管理没有最细只有更细。 

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市北区青少年宪法教育基地落户青岛超银学校

好平台,让每一位教师加速度成长

在超银学校,没有上下班打卡,没有指纹识别,老师却主动加班,中午教室里有老师,下课时只要学生有问题,老师都会主动留下,天天如此,无怨无悔,超银学校让老师如沐春风,不用扬鞭自奋蹄。

超银中学创办伊始,大约90%的教师是退休教师。从第二年开始,超银中学教师队伍发展进入良性循环。历经20年的“大浪淘沙”,超银中学已经难觅退休教师的身影,年轻教师成为学校教育教学的“中坚力量”。这支充满活力的教学队伍,形成了以热爱工作、乐于奉献、精于教学而闻名的高素质的超银团队,成为超银学校频创教学奇迹之基。

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