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2019年宁波市江北区教育局事业编制教师招聘78名公告
作者:上江小学 文章来源:本站原创 浏览次数: 更新时间:2018-11-09 10:08

根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(甬政发〔2007〕109号)、《关于进一步贯彻落实〈宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法〉的意见》(甬人社发〔2012〕180号)和《江北区事业单位工作人员阳光招录实施办法》(北区委办〔2013〕75号)的有关规定,结合江北区教育事业发展的需要,宁波市江北区决定面向社会公开招聘事业编制教师,现就有关事项公告如下:

一、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则,按照德才兼备的用人标准,采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行。

二、招聘岗位及数量

中小学、幼儿园教师78名:高中生物1名,初中语文4名,初中数学7名,初中英语3名,初中科学8名,初中社会10名,小学语文16名,小学数学8名,小学英语7名,小学科学6名,学前教育8名(其中教育局直属5人,洪塘街道2人,慈城镇1人)。

具体如下:

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三、招聘范围及条件

(一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;

(二)遵守纪律、品行端正,具备良好的职业素质;

(三)具有适应岗位要求的身体条件;

(四)1990年11月14日以后出生(博士研究生放宽为1987年11月14日以后出生),浙江省生源(生源指高校入学前户籍所在地),部属师范院校毕业生和研究生生源不限;

(五)2019届全日制普通高校本科及以上学历毕业的应届毕业生,且专业对口(见附件1,应届毕业研究生可以本科所学专业报名);

(六)以第二专业报名的,其第二专业须取得教育部学历认定。

四、招聘办法和程序

(一)报名和资格初审

1、考生填报附件2《江北区教育局公开招聘事业编制教师报名登记表》,于2018年11月9日9:00至11月13日15:00之间通过在线报名,报名地址:https://wj.qq.com/s/2866647/500b 在报名系统中填写基本信息,并上传报名登记表、学历证明及获得过荣誉的有关证明图片。登记表照片,须近期免冠正面证件照,jpg格式,并与现场资格复审时提供的照片一致。上传能证明本人荣誉的有关图片,获得过的荣誉包括:本科或在研究生期间获得学院及以上优秀毕业生、三好学生、优秀学生干部、优秀团干部,院(校)三等及以上综合奖学金。

每位应聘人员限报一个岗位。初审于11月9日起开始,初审结果将于11月13日报名、审核结束在江北教育网公布。

2、现场资格复审

时间:2018年11月14日14:00——17:00,逾期不再受理。

地点:浙江师范大学(浙江省金华市迎宾大道688号,具体地点见初审回复)。

参加资格复审者随带网报初审合格证明,学校核发的就业推荐表,教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》,原籍户口本,身份证,学生证,相关荣誉证书等原件及复印件,以及近期免冠1寸正面照1张。

3、应聘人员证件不全或提供证件与报考资格条件不相符者,资格复审不予通过。

资格复审通过者当场发放准考证,考生凭准考证和有效期内的身份证参加考试。符合报名条件的应聘人数不足招聘指标数3倍的岗位,将核减或取消该岗位招聘指标。应聘人员所提供的材料必须真实,如有作假,一经查实,取消考试、录用资格。

(二)考试

考试含初试和教育教学能力测试两个环节。

(1)初试

初试定于2018年11月15日上午举行。具体时间、地点另行通知。

主要考察应聘者综合素养、口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等综合素质,综合予以评分。满分100分,成绩低于60分者淘汰。

根据初试成绩从高分到低分,按招聘指标数1:4的比例确定进入教育教学能力测试环节人选,不足比例的按实际人数确定 (放弃不予递补) 。初试成绩和进入教育教学能力测试环节人员名单将于11月15日下午14:00之前公布(江北教育网)。请随时关注江北教育网。

(2)教育教学能力测试

教育教学能力测试分为笔试与面试(学前教育考生面试包括试讲与专业技能测试两项;其他考生面试为试讲)。

教育教学能力测试定于2018年11月15日——11月16日举行(具体时间、地点在初试成绩、笔试成绩公布时分别通知)。

1、笔试卷面总分为100分。笔试达不到合格分数线者淘汰;各招聘学科应聘人员笔试成绩平均分在60分以上时,以60分为笔试合格分数线;各招聘学科应聘人员笔试成绩平均分在60分以下时,以学科考生的平均分为笔试合格分数线。根据笔试成绩从高分到低分,按招聘指标数1:3的比例确定进入面试环节人选,不足比例的按实际人数确定 (放弃不予递补) 。笔试成绩和进入面试环节人员名单将于11月15日晚上24:00前公布(江北教育网),同时公布11月16日面试的时间地点,请随时关注江北教育网。

2、面试满分为100分,面试成绩低于60分的淘汰。(学前教育试讲与专业技能测试各占50分,两项分数相加为面试总成绩)应聘人员不按规定时间地点参加的,视作放弃。

(3)总成绩计算方法

总成绩=初试20%+笔试30%+面试50%。

根据总成绩,从高分到低分按招聘岗位1:1的比例确定签约对象(总成绩出现并列情况时,以面试成绩高的排名在先)。

总成绩结果在11月16日下午公布。

五、签约

1、本次招聘现场签约,各位考生请随带就业协议书。

2、签约的时间、地点: 11月16日,具体时间、地点另行通知。

3、逾期不到,视为自动放弃。放弃签约造成岗位空缺的按总成绩从高分到低分进行递补,递补人员另行通知。

4、签订就业协议的考生还须参加下一步的体检和考察。除协议书约定的条款外,如拟录用人员体检、考察不合格,协议则自动解除。

六、体检

体检标准和程序参照公务员录用体检通用标准执行。体检工作按人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。

体检按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策执行。

报考人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。体检不合格者淘汰,合格者进入考察。体检费用由考生自理。

七、考察

对体检合格人员开展组织考察,考察工作参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。自愿放弃考察者,须向江北区教育局提交书面申请。考察结果为“不宜录用事业单位工作人员”的淘汰。

八、录用

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