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党建之窗 
《一说到底》2013年终策划 问政
作者:上江小学 文章来源:本站原创 浏览次数: 更新时间:2019-04-13 15:03

温州:一个地方的量化考核实践样本

县(市、区)考绩法

温州出台县(市、区)考绩法,4月17日,温州市考绩委员会印发《2013年度县(市、区)考绩法》。9月27日,温州市委市政府印发 《完善2013年度县(市、区)考绩法的实施意见》,对考核进一步细化。考核以各项细化指标打分为主,对10个县(市、区)的领导班子及党政领导干部进行考核。



考绩结果作为干部使用的重要依据。对评为“基本合格单位”的党政主要领导进行谈话,原则上不能提拔或转任重要岗位;连续2年评为“基本合格单位”的,对党政主要领导提出组织调整动议。县(市、区)和功能区领导干部绩效考核排名后10位的领导干部,由市分管领导和市委组织部进行谈话诫勉;连续2年排名后10位的,提出组织调整动议。

县(市、区)考绩法

温州出台县(市、区)考绩法,4月17日,温州市考绩委员会印发《2013年度县(市、区)考绩法》。9月27日,温州市委市政府印发 《完善2013年度县(市、区)考绩法的实施意见》,对考核进一步细化。考核以各项细化指标打分为主,对10个县(市、区)的领导班子及党政领导干部进行考核。

考绩结果作为干部使用的重要依据。对评为“基本合格单位”的党政主要领导进行谈话,原则上不能提拔或转任重要岗位;连续2年评为“基本合格单位”的,对党政主要领导提出组织调整动议。县(市、区)和功能区领导干部绩效考核排名后10位的领导干部,由市分管领导和市委组织部进行谈话诫勉;连续2年排名后10位的,提出组织调整动议。

市直单位考绩法

从2013年3月8日起,温州市委先后印发《2013年度市直单位考绩法》、《2013年度市、《完善2013年度县(市、区)考绩法的实施意见》三个文件,考绩对象为市直机关部门、参照管理单位、事业单位、国有企业、部分大专院校、部分科研院所及其领导干部,以及与我市经济社会发展密切相关的在温省部属单位,共105家。工作绩效考核及干部绩效考核分数均为百分制。



根据单位的性质、职能和服务对象不同,分为党政和综合类、经济发展和服务类、社会事业和管理类、国有企业类、大专院校类5组进行民意测评。民主测评项中,涉及的评测主体有代表、企业及市民三类,充分听取大众对该单位的意见,民意测评采取问卷调查形式,设“满意”、“比较满意”、“基本满意”、“不太满意”、“不满意”、“不了解”六个评价档次。

市直单位考绩法

从2013年3月8日起,温州市委先后印发《2013年度市直单位考绩法》、《2013年度市、《完善2013年度县(市、区)考绩法的实施意见》三个文件,考绩对象为市直机关部门、参照管理单位、事业单位、国有企业、部分大专院校、部分科研院所及其领导干部,以及与我市经济社会发展密切相关的在温省部属单位,共105家。工作绩效考核及干部绩效考核分数均为百分制。

根据单位的性质、职能和服务对象不同,分为党政和综合类、经济发展和服务类、社会事业和管理类、国有企业类、大专院校类5组进行民意测评。民主测评项中,涉及的评测主体有代表、企业及市民三类,充分听取大众对该单位的意见,民意测评采取问卷调查形式,设“满意”、“比较满意”、“基本满意”、“不太满意”、“不满意”、“不了解”六个评价档次。

“五型”机关创建工作要点及考核办法

2013年4月2日,中共温州市委办公室市政府办公室印发2013年度“五型”机关创建工作要点及考核办法,考核对象为列入市直单位考绩的105家单位,所谓“五型”机关即责任型机关、服务型机关、效率型机关、学习型机关、廉洁型机关。



推行电子化办公,着力实现公文办理、档案管理、行政事务处理电子化。加快推进网上办事大厅建设,逐步实现政府信息网上公开、投资项目网上审批、社会事务网上办理、公共决策网上互动、政府职能网上监察“五大基本功能”。并对考核单位即办制落实情况进行动态考核。

“五型”机关创建工作要点及考核办法

2013年4月2日,中共温州市委办公室市政府办公室印发2013年度“五型”机关创建工作要点及考核办法,考核对象为列入市直单位考绩的105家单位,所谓“五型”机关即责任型机关、服务型机关、效率型机关、学习型机关、廉洁型机关。

推行电子化办公,着力实现公文办理、档案管理、行政事务处理电子化。加快推进网上办事大厅建设,逐步实现政府信息网上公开、投资项目网上审批、社会事务网上办理、公共决策网上互动、政府职能网上监察“五大基本功能”。并对考核单位即办制落实情况进行动态考核。

全市功能区、中心镇和街道考核

2013年3月29日,温州市委办公室市政府办公室印发《2013年度全市功能区、中心镇和街道考核办法》。按照“市县联动、以县为主”的要求,加强对全市功能区、中心镇、街道的考核工作,推进工作落实和创先争优。


对不同分类有不同的重点考核项目和赋分办法,年终根据考核排名情况,各类分别以25%的比例确定重点工作考核优秀档次、45%的比例确定良好档次、25%的比例确定合格档次、5%的比例确定基本合格档次。考核的结果将作为干部绩擢的重要依据。被评为“优秀单位”和“良好单位”的功能区、中心镇、街道,由市委市政府予以表彰。

全市功能区、中心镇和街道考核

2013年3月29日,温州市委办公室市政府办公室印发《2013年度全市功能区、中心镇和街道考核办法》。按照“市县联动、以县为主”的要求,加强对全市功能区、中心镇、街道的考核工作,推进工作落实和创先争优。

对不同分类有不同的重点考核项目和赋分办法,年终根据考核排名情况,各类分别以25%的比例确定重点工作考核优秀档次、45%的比例确定良好档次、25%的比例确定合格档次、5%的比例确定基本合格档次。考核的结果将作为干部绩擢的重要依据。被评为“优秀单位”和“良好单位”的功能区、中心镇、街道,由市委市政府予以表彰。

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